Det har uppst\u00e5tt en del diskussioner om ett brev som f\u00e5 tycks ha l\u00e4st och d\u00e4rf\u00f6r publicerar jag inneh\u00e5llet h\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n
”Undertecknade skriver till dig, Regeringskansliets (RK) f\u00f6rvaltningschef, tillika h\u00f6gste tj\u00e4nsteman med ansvar f\u00f6r arbetsgivarfr\u00e5gor i RK, i egenskap av anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n vid RK. Vi har placeringar p\u00e5 olika departement i RK. Vi \u00e4r opolitiska tj\u00e4nstem\u00e4n, ingen av oss \u00e4r politiskt tillsatt.<\/p>\n\n\n\n
Regeringskansliet har, enligt regeringsformen och regeringskansliets instruktion, till uppgift att bereda regerings\u00e4renden och att i \u00f6vrigt bitr\u00e4da regeringen och statsr\u00e5den i deras verksamhet. Som tj\u00e4nstem\u00e4n har vi en lojalitetsplikt gentemot regeringen.<\/p>\n\n\n\n
Den offentliga makten ut\u00f6vas, enligt regeringsformen, under lagarna. Regeringsformen sl\u00e5r fast m\u00e4nniskors lika v\u00e4rde och ger skydd mot diskriminering (f\u00f6rbud mot rasdiskriminering m.m.) (RF 1:1, 1:2 mm).<\/p>\n\n\n\n
Staten har en allm\u00e4n v\u00e4rdegrund. Regeringskansliet, som arbetsgivare, har ocks\u00e5 en s\u00e4rskild medarbetarpolicy j\u00e4mte plan f\u00f6r lika r\u00e4ttigheter och m\u00f6jligheter. Enligt dessa styrdokument ska RK som arbetsplats vara fri fr\u00e5n diskriminering och ge lika m\u00f6jligheter f\u00f6r alla medarbetare utifr\u00e5n individuella f\u00f6ruts\u00e4ttningar. En arbetsplats ska skapas som bejakar olikheter, passar alla oavsett k\u00f6n, k\u00f6ns\u00f6verskridande identitet och uttryck, etnisk tillh\u00f6righet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsneds\u00e4ttning, sexuell l\u00e4ggning eller \u00e5lder.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e5nga av oss har arbetat som tj\u00e4nstem\u00e4n i RK under olika regeringar. Vi har som RK-anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n inte haft anledning att tvivla p\u00e5 att grundlagens best\u00e4mmelser om m\u00e4nniskors lika v\u00e4rde eller RK:s medarbetarpolicy g\u00e4ller p\u00e5 v\u00e5r arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n
Diskussionerna om regeringsunderlag v\u00e4cker emellertid, f\u00f6r oss som RK-anst\u00e4llda, en del fr\u00e5gor kring framf\u00f6rallt Regeringskansliets v\u00e4rdegrund och policy inom m\u00e5ngfald och icke-diskriminering.<\/p>\n\n\n\n
Chef f\u00f6r myndigheten Regeringskansliet \u00e4r statsministern. Statsministern h\u00e4rleder sitt st\u00f6d fr\u00e5n ett regeringsunderlag i riksdagen. Regeringsunderlaget har d\u00e4rmed b\u00e4ring p\u00e5 RK:s styrning, f\u00f6rvaltning och verksamhet.<\/p>\n\n\n\n
Som RK-anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n vill vi d\u00e4rf\u00f6r st\u00e4lla f\u00f6ljande fr\u00e5gor till dig i din egenskap av f\u00f6rvaltningschef f\u00f6r RK:<\/p>\n\n\n\n
Det har uppst\u00e5tt en del diskussioner om ett brev som f\u00e5 tycks ha l\u00e4st och d\u00e4rf\u00f6r publicerar jag inneh\u00e5llet h\u00e4r. ”Undertecknade skriver till dig, Regeringskansliets (RK) f\u00f6rvaltningschef, tillika h\u00f6gste tj\u00e4nsteman med ansvar f\u00f6r arbetsgivarfr\u00e5gor i RK, i egenskap av anst\u00e4llda … Forts\u00e4tt l\u00e4sa